반응형 최저임금2 포괄임금제의 뜻과 적용 근로위반사항의 예시 10가지 포괄임금제의 뜻과 적용 근로위반사항의 예시 10가지포괄임금제란 무엇인가?포괄임금제는 근로자의 실제 근무 시간을 정확히 산정하지 않고 기본급에 각종 수당(시간 외 수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등)을 포함해 일괄 지급하는 임금 지급 방식을 의미합니다. 이 제도는 주로 근무 시간의 변동이 많거나 초과 근무가 빈번한 직종에서 도입되며, 업무 특성상 근로시간을 측정하기 어려운 상황에서 사용됩니다. 영업직, IT 개발자, 컨설턴트 등과 같은 직무에서 이러한 방식이 흔히 사용됩니다.하지만 포괄임금제는 근로자의 초과근무나 휴일근무 시간을 명확히 기록하지 않는다는 점에서 문제를 일으킬 수 있습니다. 임금 산정이 모호해지면 근로자에게 적절한 보상이 이루어지지 않을 위험이 커지기 때문에 법적 분쟁의 원인이 되기도 합니.. 2024. 10. 29. 2024년 최저임금 9860원 확정 노조 사측 서로 불만 적정한가 2024년 최저임금 9860원 확정 2024년 최저임금이 2023년 보다 2.5% 오른 시간당 9860원으로 결정됐습니다. 일하시는 분 입장에서는 치솟는 물가에 관리비에 생활비에 각종 세금과 자녀들 뒷바라지까지 작년에 비해 국가에서 측정한 소비자 물가지수에 비해 턱없이 많은 지출을 하고 있는 게 현실입니다. 하지만 사업체를 운영하시는 업주의 입장에서는 "이번엔 2.5% 올랐지만, 몇 년 사이 최저임금이 큰 폭으로 올랐다. 이미 많이 오른 상태여서 힘들었는데, 조금이라도 꾸준히 오르니까 힘든 것"이 다고 합니다. 2021년 대비 13% 넘게 올랐습니다. 최저임금 인상률 2015년~ 2024년 2015년 최저임금 5,580원/시간 (인상률: 7.1%) 2016년 최저임금 6,030원/시간 (인상률: 8.1%.. 2023. 7. 20. 이전 1 다음 반응형
